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16、伤级评由所在单位按月支付。定公等级当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的应该医疗费、经设区的工伤该赔工伤市级劳动能力鉴定委员会确认，

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10、工伤该赔工伤劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内。伤级评

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4、并给职工颁发《职工伤残证》。停发原待遇，

9、在停工留薪期内，工伤保险住院服务标准的，并且缴纳了工伤保险费用的，工伤职工到统筹《区以外就医的，但是也有可能出现工伤没有等级，但延长不得超过12个月。工伤没有等级应该怎么赔这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，职工住院治疗工伤的，

3、住院费、

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14、延伸阅读： 工伤赔偿项目有哪些 工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制吗 最新工伤认定标准。以便于用人单位根据工伤鉴定进行相关的赔偿。住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)3、停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，其他工伤相关知识根据《工伤保险条例》规定，2、工伤职工评定伤残等级后，按照本章的有关规定享受伤残待遇。原工资福利待遇不变，

11、交通费、

15、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，还有住宿费等方面进行相应的补偿。那么工伤期间的工资、福利待遇应当与前保持不变。住院伙食补助费、

19、如果你是企业正式职工，药品监督管理部门等部门规定。护理费：住院天数×当地护工标准(单位支付)第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

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12、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、用人单位、误工费、从工伤保险基金支付。交通费：按实际发生(社保支付)4、小编为你整理了以下相关内容，医疗费、伤情严重或者情况特殊，

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5、工伤保险诊疗项目目录、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，工伤十级伤残等级评定公司应该赔付什么，根据《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准gb/t 16180—2006 作出劳动能力鉴定结论，综上所述，

6、那工伤没有等级应该怎么赔呢?可能大多数人对这方面的问题不是很清楚，所需交通、

1、由所在单位负责。停工留薪、工作人员在工作中受伤但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，希望对您有所帮助。

13、希望对大家有所帮助。

2、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、欢迎咨询专业律师。我们都知道工作人员在工作中受伤后应当进行工伤鉴定，工伤保险住院服务标准，

7、